Chargé·e de développement à 50% en CDI

Objectif du poste: En lien étroit avec la direction et l’équipe, vous contribuez au développement des ressources financières et à la visibilité de l’association. Votre rôle combine recherche de fonds, relations avec les bailleurs et donateurs, ainsi qu’un appui à la communication institutionnelle et à la promotion des prestations de minds. La recherche de fonds constitue la mission prioritaire du poste.

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Conditions

• Contrat : CDI
• Taux : 50 % (2,5 jours par semaine)
• Entrée en fonction : Début avril (ou à convenir)
• Lieu : Genève (télétravail partiel possible)

Missions prioritaires

1. Recherche de fonds

• Contribution à la stratégie de recherche de fonds de l’association et mise en oeuvre opérationnelle : identification de bailleurs publics et privés, rédaction de demandes de financement, participation aux rencontres avec les bailleurs, élaboration des budgets et suivi des financements, en lien avec la direction.

2. Relations avec les bailleurs et donateurs

• Suivi des projets financés et coordination du reporting narratif et financier, entretien de relations partenariales durables et valorisation des soutiens reçus.

3. Communication institutionnelle

• Contribution aux rapports d’activités et à la mise en valeur institutionnelle des projets de l’association, en lien avec l’équipe communication.

4. Promotion des prestations de minds

• Appui à la promotion des formations et des outils de sensibilisation : création de contenus, identification d’opportunités de diffusion, participation au développement de partenariats et au démarchage ciblé, en lien avec l’équipe et le pôle scientifique.

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Profil recherché

Formation & expérience

• Formation tertiaire (HES, universitaire ou équivalente) en sciences sociales, communication, gestion, santé publique ou domaine jugé équivalent
• 1-3 années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ou connexe, incluant la recherche de fonds publics et/ou privés et la rédaction de projets, rapports ou contenus institutionnels

Compétences

• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
• Aisance dans les relations professionnelles et capacité à collaborer avec des partenaires, bailleurs et l’équipe de minds
• Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une direction
• Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Capacité à comprendre, activer et développer des réseaux pertinents pour la recherche de fonds, en cohérence avec les valeurs et le cadre associatif de minds
• Intérêt marqué pour les thématiques de la santé mentale et de la promotion de la santé
• À l’aise avec un rôle de développement dans un cadre associatif (non commercial)

Ce que nous offrons

• Un poste à 50%, varié et porteur de sens, au sein d'une équipe engagée et bienveillante
• Un accompagnement à la prise de poste
• Une flexibilité et une grande autonomie dans l'organisation du travail
• La possibilité de contribuer concrètement au développement et à l’impact de l’association.

Candidatures

Les dossiers de candidature doivent comprendre : CV, lettre de motivation, copie des diplômes et certificats. Les candidatures sont à adresser à Andrea Pereira, à l’adresse recrutement@minds-ge.ch, au plus tard le 25 février 2026 à 18h. Un 1er entretien aura lieu entre le 5 et 13 mars 2026 et un test pratique à réaliser à la maison suivra. Toutes les candidatures recevront une réponse.

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